Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương tiền công thực tế phải trả (gồm tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn phải trích nộp trong tháng cho các đối tượng sử dụng lao động. Dưới đây là mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội để bạn đọc tham khảo

>>Xem thêm: Những vi phạm quy định về tiền lương và mức phạt mới nhất

Đơn vị:……………..		Mẫu số 11 – LĐTL
Bộ phận:…………..		(Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC
		Ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính)

BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Tháng … năm … khóa học xuất nhập khẩu

Số	Ghi Có Tài khoản	TK 334 – Phải trả người lao động			TK 338 – Phải trả, phải nộp khác				TK 335
TT	Đối tượng sử dụng (Ghi Nợ các Tài khoản)	Lương	Các khoản khác	Cộng Có TK 334	Kinh phí công đoàn	Bảo hiểm xã hội	Bảo hiểm y tế	Cộng Có TK 338 (3382,3383, 3384)	Chi phí phải trả	Tổng cộng
A	B	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	TK 622- Chi phí nhân công trực tiếp – Phân xưởng (sản phẩm) – ……………………………….. – Phân xưởng (sản phẩm) – ……………………………….
2	TK 623- Chi phí sử dụng máy thi công – ………………………………
3	TK 627- Chi phí sản xuất chung – Phân xưởng (sản phẩm) – ………………………………. – Phân xưởng (sản phẩm) – ……………………………….
4	TK 641- Chi phí bán hàng
5	TK 642- Chi phí quản lý doanh nghiệp chứng từ xuất nhập khẩu
6	TK 242- Chi phí trả trước
7	TK 335- Chi phí phải trả
8	TK 241- Xây dựng cơ bản dở dang
9	TK 334- Phải trả người lao động
10	TK 338- Phải trả, phải nộp khác
11	…………………………………………….
	Cộng: