Kế toán nội bộ là gì? Công việc kế toán nội bộ phải làm bao gồm những gì? Thu nhập của kế toán nội bộ là bao nhiêu?... Đây là những câu hỏi đang nhận được nhiều sự quan tâm của những bạn có nhu cầu tham gia vào lĩnh vực kế toán.  

Ở mỗi doanh nghiệp lại có những kế toán nội bộ riêng với những vai trò khác nhau. Nếu bạn đang đi tìm câu trả lời cho những câu hỏi liên quan đến công việc kế toán nội bộ trong doanh nghiệp thì hãy cùng Gia đình Kế toán tham khảo bài viết dưới đây nhé

1. Kế toán nội bộ là gì?

Khái niệm

Kế toán nội bộ là quá trình thu thập, xử lý và báo cáo thông tin tài chính và quản lý trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Trong kế toán nội bộ, các thông tin này được sử dụng bởi bộ phận quản lý để ra quyết định chiến lược, quản lý tài chính, và đảm bảo sự hiệu quả của các hoạt động kinh doanh.

Cụ thể, kế toán nội bộ bao gồm việc lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính, quản lý ngân sách, tính toán chi phí sản xuất, phân tích lợi nhuận, và theo dõi các chỉ số hiệu suất kinh doanh khác. Thông tin từ kế toán nội bộ thường được sử dụng để đánh giá hiệu suất của từng bộ phận hoặc đơn vị kinh doanh cụ thể, cũng như để so sánh với các mục tiêu và dự đoán trong tương lai.

Phân biệt kế toán nội bộ và kế toán tổng hợp

Kế toán nội bộ (Management Accounting):

Mục đích: Cung cấp thông tin tài chính và quản lý cho các bộ phận quản lý và quyết định nội bộ của tổ chức.

Phạm vi: Tập trung vào việc thu thập, xử lý và báo cáo thông tin tài chính để hỗ trợ quản lý trong việc tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và đưa ra chiến lược cho công ty.

Đặc điểm: Thông tin kế toán nội bộ thường được tạo ra và sử dụng nội bộ, không được công bố công khai cho bên ngoài tổ chức.

Kế toán tổng hợp (Financial Accounting):

Mục đích: Cung cấp thông tin tài chính và quản lý cho các bên ngoài tổ chức như cổ đông, ngân hàng, cơ quan quản lý thuế, và các bên liên quan khác.

Phạm vi: Tập trung vào việc thu thập, xử lý và báo cáo thông tin tài chính theo các chuẩn mực kế toán quốc tế (ví dụ: chuẩn mực kế toán quốc tế - IFRS) hoặc quốc gia (ví dụ: chuẩn mực kế toán doanh nghiệp - VAS ở Việt Nam).

Đặc điểm: Thông tin kế toán tổng hợp thường được công bố công khai và phải tuân thủ các nguyên tắc và quy định pháp lý, đảm bảo tính minh bạch và đáng tin cậy cho các bên liên quan bên ngoài tổ chức.

Tóm lại, kế toán nội bộ tập trung vào việc cung cấp thông tin quản lý nội bộ để hỗ trợ quyết định kinh doanh và quản lý hiệu suất, trong khi kế toán tổng hợp tập trung vào việc cung cấp thông tin tài chính công khai và pháp lý để phục vụ các bên liên quan bên ngoài tổ chức.

2. Tầm quan trọng của kế toán nội bộ trong doanh nghiệp

Kế toán nội bộ đóng vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp vì nó cung cấp các thông tin quản lý cần thiết để hỗ trợ quyết định chiến lược và quản lý hiệu suất, cụ thể như sau:

Hỗ trợ quyết định chiến lược: Thông tin từ kế toán nội bộ giúp quản lý đưa ra các quyết định chiến lược như đầu tư vào dự án mới, mở rộng hoạt động kinh doanh, hoặc tiến hành tái cơ cấu doanh nghiệp.

Quản lý tài chính: Kế toán nội bộ cung cấp thông tin về ngân sách, chi phí, và lợi nhuận của từng bộ phận hoặc dự án trong doanh nghiệp, giúp quản lý theo dõi và kiểm soát tình hình tài chính.

Đánh giá hiệu suất kinh doanh: Thông qua việc phân tích dữ liệu kế toán nội bộ, doanh nghiệp có thể đánh giá hiệu suất của các hoạt động kinh doanh, xác định các điểm mạnh và điểm yếu, từ đó đưa ra các biện pháp cải thiện.

Quản lý chi phí: Kế toán nội bộ giúp quản lý xác định và theo dõi chi phí sản xuất và hoạt động kinh doanh, từ đó tối ưu hóa hiệu suất sử dụng nguồn lực và giảm thiểu lãng phí.

Định giá sản phẩm và dịch vụ: Thông qua việc tính toán chi phí sản xuất và quản lý giá thành, kế toán nội bộ hỗ trợ quản lý định giá sản phẩm và dịch vụ sao cho phù hợp với thị trường và cạnh tranh.

Dự báo và lập kế hoạch: Dựa vào thông tin từ kế toán nội bộ, doanh nghiệp có thể dự báo tình hình tài chính và lập kế hoạch cho tương lai, giúp tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực và đảm bảo sự bền vững của doanh nghiệp.

Như vậy, kế toán nội bộ là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý tài chính, đánh giá hiệu suất kinh doanh, và đưa ra các quyết định chiến lược hợp lý để đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức hoặc doanh nghiệp.

3. Các nghiệp vụ kế toán nội bộ cơ bản

Dưới đây là một số nghiệp vụ kế toán nội bộ cơ bản mà một doanh nghiệp thường thực hiện để quản lý tài chính và hoạt động kinh doanh của mình:

Lập ngân sách: Xác định và lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động kinh doanh trong một khoảng thời gian nhất định. Điều này bao gồm dự đoán doanh thu, chi phí, lợi nhuận và các khoản tiền tương lai khác.

Quản lý chi phí: Theo dõi, phân tích và kiểm soát các chi phí của doanh nghiệp, bao gồm chi phí nguyên vật liệu, lao động, vận chuyển, marketing và quản lý.

Tính toán giá thành sản phẩm: Xác định giá thành sản phẩm hoặc dịch vụ bằng cách tính toán tổng chi phí sản xuất, bao gồm cả chi phí trực tiếp và gián tiếp.

Phân tích lợi nhuận: Phân tích và đánh giá lợi nhuận của từng sản phẩm, dịch vụ hoặc dự án để đảm bảo hiệu quả kinh doanh và tối ưu hóa lợi nhuận.

Quản lý nguồn lực: Theo dõi và quản lý các nguồn lực của doanh nghiệp như vốn lưu động, tài sản cố định, hàng tồn kho và nợ phải trả.

Tổ chức và báo cáo tài chính: Chuẩn bị các báo cáo tài chính nội bộ như bảng cân đối kế toán, báo cáo lợi nhuận và lỗ, và báo cáo dòng tiền để giúp quản lý hiểu rõ tình hình tài chính của doanh nghiệp.

Đánh giá hiệu suất: Đánh giá hiệu suất kinh doanh của các bộ phận, sản phẩm, dịch vụ hoặc dự án bằng cách so sánh kết quả thực tế với mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.

Những nghiệp vụ này giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan và chi tiết về tình hình tài chính và hoạt động kinh doanh của mình, từ đó đưa ra các quyết định quản lý một cách hiệu quả và thông minh

4. Mô tả công việc của kế toán nội bộ

Vậy kế toán nội bộ cần làm những gì? Tùy vào từng doanh nghiệp, công ty sẽ quy định các công việc cho kế toán nội bộ sao cho phù hợp với quy mô của đơn vị mình. 

Tuy nhiên, JD kế toán nội bộ sẽ bao gồm những việc cụ thể sau đây:

- Lưu giữ các chứng từ nội bộ một cách an toàn và sắp xếp chúng sao cho khoa học để có thể dễ dàng tìm kiếm khi cần

- Kiểm tra tính hợp lệ và phát hành hợp pháp các chứng từ nội bộ.

- Hạch toán và xử  các chứng từ kế toán nội bộ theo đúng quy định

- Lập báo cáo và nộp lên cấp trên định kỳ tuần, tháng, quý hoặc đôi khi là đột xuất.

- Thống kê và phân tích các chi phí liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. Qua đó, cung cấp thông tin, đưa ra nhận định và tư vấn về định hướng phát triển doanh nghiệp trong tương lai.

- Lập báo cáo tài chính, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và báo cáo kết quả kinh doanh của công ty vào cuối kỳ hoặc khi được yêu cầu.

- Phối hợp với các phòng ban kế toán khác để thực hiện công việc kế toán

5. Kỹ năng và kiến thức cần có để làm kế toán nội bộ

Để làm kế toán nội bộ hiệu quả, cá nhân cần phải sở hữu các kiến thức về kế toán cũng như các kỹ năng quản lý và giao tiếp để đảm bảo hoàn thành công việc một cách hiệu quả và chính xác. Dưới đây là một số kỹ năng và kiến thức quan trọng cần có để làm kế toán nội bộ:

Kiến thức kế toán cơ bản: Hiểu biết về các nguyên lý kế toán cơ bản, bao gồm lập bảng cân đối kế toán, báo cáo lợi nhuận và lỗ, báo cáo dòng tiền, và các khái niệm về giá thành sản phẩm.

Sử dụng phần mềm kế toán: Có kỹ năng sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như QuickBooks, Xero, hoặc SAP để thực hiện các nhiệm vụ kế toán hàng ngày và tạo ra các báo cáo tài chính.

Phân tích và giải thích dữ liệu: Khả năng phân tích và giải thích dữ liệu kế toán để đưa ra các kết luận hợp lý và đề xuất cải thiện hiệu suất kinh doanh.

Kiểm soát chi phí: Hiểu biết về các nguyên tắc quản lý chi phí và khả năng kiểm soát chi phí để tối ưu hóa nguồn lực và tăng cường lợi nhuận.

Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc: Có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả để đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn các nhiệm vụ kế toán

Kiến thức về nguyên tắc kế toán và thuế: Hiểu biết về các nguyên tắc kế toán và quy định thuế liên quan để đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực và luật pháp.

Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức để thu thập thông tin và giải quyết các vấn đề kế toán.

Khả năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc nhóm để hợp tác với các đồng nghiệp khác và đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức.

Tính cẩn trọng và chi tiết: Cẩn trọng trong việc xử lý dữ liệu kế toán và chi tiết trong việc kiểm tra và xác nhận tính chính xác của thông tin.

Khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức: Sẵn lòng học hỏi và cập nhật kiến thức mới về kế toán và quy định liên quan để luôn giữ bản thân trong tình trạng sẵn sàng đối mặt với thách thức mới.

Xem thêm: https://ketoanleanh.vn/tong-hop-cong-viec-cua-ke-toan-noi-bo-trong-doanh-nghiep

6. Mức lương của kế toán nội bộ hiện nay

Kế toán nội bộ là một công việc đòi hỏi phải có sự chịu trách nhiệm cao trong việc quản lý tài chính của doanh nghiệp. Tùy thuộc vào các yếu tố như điều kiện kinh tế, chính sách, quy mô của doanh nghiệp và kinh nghiệm của từng kế toán viên mà mức lương kế toán nội bộ cũng khác nhau
Với các bạn mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, mức lương trung bình thường dao động từ khoảng 5 đến 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, với kiến thức tốt hơn và kinh nghiệm lâu hơn, kế toán nội bộ có thể đạt được mức thu nhập cao hơn dao động từ khoảng 15 đến 20 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là thông tin về mức lương luôn có thể thay đổi và tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Đối với thông tin chính xác và chi tiết hơn về mức lương, bạn nên tham khảo các nguồn thông tin cụ thể hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty hoặc tổ chức tại khu vực bạn quan tâm.

Kết luận

Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Gia đình Kế toán về công việc kế toán nội bộ. Hy vọng qua bài viết “Kế toán nội bộ là gì? Mô tả công việc của kế toán nội bộ?” sẽ giúp bạn có thêm nhiều thông tin và định hướng ngành nghề phù hợp với bản thân mình.

Tham khảo: https://giadinhketoan.com/khoa-hoc-ke-toan-o-dau-tot-nhat