Mức Lương Trung Bình Của Kế Toán Tổng Hợp Tại Việt Nam

“Mức lương trung bình của kế toán tổng hợp tại Việt Nam” luôn là chủ đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là sinh viên ngành kế toán, người mới ra trường hoặc những ai đang có ý định chuyển việc. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt và yêu cầu về chuyên môn ngày càng cao, mức thu nhập của kế toán tổng hợp không chỉ phản ánh năng lực cá nhân mà còn phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm làm việc. 
Bài viết này Gia đình Kế toán sẽ giúp bạn hiểu rõ mức lương trung bình của kế toán tổng hợp tại Việt Nam, các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập, cũng như định hướng nghề nghiệp để đạt được mức lương mong muốn.
I. Vai trò của kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp
- Đảm bảo tính minh bạch và chính xác của số liệu tài chính
Kế toán tổng hợp là người chịu trách nhiệm tổng hợp, đối chiếu và kiểm tra toàn bộ dữ liệu từ các kế toán viên phụ trách phần hành. Họ đảm bảo mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều được ghi nhận đúng chuẩn mực, giúp doanh nghiệp có bức tranh tài chính trung thực, minh bạch để ra quyết định chính xác.
- Kiểm soát tuân thủ quy định pháp lý về kế toán – thuế
Vị trí này phải thường xuyên cập nhật quy định mới, đảm bảo doanh nghiệp kê khai và lập báo cáo đúng quy định. Nhờ đó, doanh nghiệp hạn chế tối đa rủi ro bị xử phạt hành chính hay truy thu thuế.
- Lập và phân tích báo cáo tài chính phục vụ quản trị doanh nghiệp
Kế toán tổng hợp chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo kết quả kinh doanh… giúp ban giám đốc nắm bắt tình hình hoạt động và hiệu quả sử dụng vốn. Họ cũng là người phân tích biến động doanh thu – chi phí, đánh giá hiệu quả đầu tư và dự báo tài chính cho kỳ tiếp theo.
- Là cầu nối giữa kế toán viên, kế toán trưởng và ban lãnh đạo
Với vai trò trung gian, kế toán tổng hợp tiếp nhận dữ liệu từ kế toán viên, tổng hợp thành báo cáo, sau đó trình kế toán trưởng hoặc giám đốc tài chính để ra quyết định. Họ giúp luồng thông tin tài chính trong doanh nghiệp được thông suốt, chính xác và kịp thời.
- Tham mưu chiến lược tài chính và tối ưu chi phí
Từ việc nắm rõ tình hình thu – chi, dòng tiền, kế toán tổng hợp có thể đề xuất giải pháp tiết kiệm chi phí, cải thiện lợi nhuận và tăng hiệu quả sử dụng vốn. Đây là giá trị vượt trội khiến vị trí này được xem là “trụ cột” trong bộ phận tài chính – kế toán.
II. Các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của kế toán tổng hợp
- Khối lượng và độ phức tạp của công việc
Khối lượng công việc là yếu tố đầu tiên tác động rõ rệt đến mức thu nhập. Ở các doanh nghiệp lớn, kế toán tổng hợp phải xử lý lượng chứng từ lớn, nhiều loại giao dịch phức tạp và có tính liên ngành (sản xuất, xuất nhập khẩu, tài chính nội bộ...). Càng nhiều nghiệp vụ cần kiểm soát, khối lượng công việc càng nặng, và mức lương cũng được điều chỉnh tương xứng để phản ánh khối lượng và áp lực công việc thực tế.
- Độ chính xác và trách nhiệm trong kiểm soát số liệu
Kế toán tổng hợp là người kiểm tra, đối chiếu toàn bộ dữ liệu trước khi gửi báo cáo cho ban giám đốc hoặc cơ quan thuế. Do đó, những cá nhân có khả năng đảm bảo độ chính xác gần như tuyệt đối, xử lý sai sót nhanh và hạn chế rủi ro luôn được đánh giá cao và hưởng mức lương cao hơn mặt bằng chung.
- Phạm vi và mức độ trách nhiệm trong công việc
Kế toán tổng hợp có phạm vi trách nhiệm càng rộng – như lập báo cáo quản trị, kiểm soát dòng tiền, tham gia lập ngân sách, hoặc hỗ trợ kiểm toán – thì giá trị công việc càng lớn. Tại các doanh nghiệp FDI hoặc tập đoàn, kế toán tổng hợp thường chịu trách nhiệm hợp nhất báo cáo nhiều chi nhánh hoặc đơn vị thành viên, nên thu nhập có thể cao hơn 20–30% so với kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp nhỏ.
- Năng lực chuyên môn và kỹ năng hỗ trợ
Ngoài chuyên môn nghiệp vụ, các kỹ năng như sử dụng ERP, Excel nâng cao, hiểu IFRS, hay giao tiếp nội bộ hiệu quả cũng góp phần tăng thu nhập. Người có kỹ năng tổng hợp báo cáo nhanh, chính xác và biết phân tích số liệu phục vụ quản trị thường được doanh nghiệp trả lương cao và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Uy tín và hiệu quả công việc cá nhân
Những kế toán tổng hợp có uy tín, kiểm soát tốt sai sót và tạo được niềm tin cho ban lãnh đạo sẽ luôn được ưu tiên trong xét tăng lương, thưởng hoặc đề bạt lên vị trí kế toán trưởng. Uy tín nghề nghiệp vì thế cũng là “tài sản vô hình” quyết định trực tiếp đến giá trị thu nhập.
III. Mức lương trung bình kế toán tổng hợp tại Việt Nam 
Dưới đây là tổng hợp các số liệu gần đây về mức lương trung bình của vị trí Kế toán tổng hợp tại Việt Nam — tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng các con số chỉ mang tính tham khảo và thực tế có thể khác tùy theo doanh nghiệp, khu vực và ngành nghề.
1. Mức lương khởi điểm và theo kinh nghiệm
Theo báo cáo từ TopCV: với kinh nghiệm dưới 1 năm, kế toán tổng hợp nhận khoảng 7 triệu đến 9,8 triệu đồng/tháng; với kinh nghiệm 1-3 năm có thể lên tới 8,26 triệu đến 15,077 triệu đồng/tháng. 
Theo site chuyên ngành tư vấn nghề nghiệp: ở doanh nghiệp vừa và nhỏ, người có kinh nghiệm 1-3 năm thường nhận khoảng 10-15 triệu đồng/tháng; với kinh nghiệm 3-5 năm, hoặc làm tại công ty lớn/tập đoàn, có thể đạt 20-30 triệu đồng/tháng. 
Theo thống kê từ NhanSu.vn năm 2025:
• Dưới 1 năm kinh nghiệm: ~ 8,7 triệu đồng/tháng. 
• Kinh nghiệm 1-4 năm: ~ 10,6 triệu đồng/tháng. 
• Kinh nghiệm 5-9 năm: ~ 13,6 triệu đồng/tháng. 
• Kinh nghiệm 10-19 năm: ~ 15,8 triệu đồng/tháng. 
2. Mức lương theo loại hình doanh nghiệp và khu vực
Ở doanh nghiệp nhỏ/SME: mức lương thường thấp hơn vì quy mô hoạt động, khối lượng nghiệp vụ ít hơn, hoặc đa nhiệm hơn. Ví dụ, người mới vào nghề ở SME có thể khoảng 7-10 triệu đồng/tháng. 
Ở doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp FDI, hoặc có nhiều chi nhánh: mức lương có thể cao hơn đáng kể — ví dụ 25-35 triệu đồng/tháng hoặc hơn nếu kiêm thêm kiểm soát/kiểm toán nội bộ. 
Về khu vực: hai thị trường lớn là Hà Nội và TP Hồ Chí Minh thường có mức lương cao hơn các tỉnh/thành phố khác nhờ mức sống, số lượng công ty lớn và nhu cầu cao hơn.
3. Nhận định tổng quan và kết luận nhanh
Trung bình chung cho vị trí kế toán tổng hợp tại Việt Nam hiện nay thường nằm trong khoảng 10-20 triệu đồng/tháng, với mức thấp hơn đối với người mới và doanh nghiệp nhỏ, và mức cao hơn ở người có kinh nghiệm, kỹ năng tốt và công ty lớn.
Mức lương cao hơn (20-30 triệu đồng/tháng hoặc hơn) nằm trong nhóm: kinh nghiệm >3-5 năm, doanh nghiệp quy mô lớn hoặc FDI, có thêm trách nhiệm kiểm soát/chuyên sâu hoặc báo cáo quản trị.
Quan trọng: mức lương không chỉ phụ thuộc số năm kinh nghiệm mà còn chịu ảnh hưởng mạnh bởi quy mô & loại hình doanh nghiệp, vị trí cụ thể, kỹ năng chuyên môn, khả năng phân tích & báo cáo, và khu vực làm việc.
IV. Lộ trình thu nhập & phát triển nghề nghiệp
1. Giai đoạn khởi đầu – từ kế toán viên đến kế toán tổng hợp
Người mới vào nghề thường bắt đầu ở vị trí kế toán viên hoặc kế toán phần hành (kế toán công nợ, kế toán kho, kế toán thanh toán…). Trong giai đoạn này, mức thu nhập dao động từ 8–12 triệu đồng/tháng, chủ yếu tích lũy kinh nghiệm thực tế, học cách hạch toán, đối chiếu chứng từ, và hiểu quy trình kế toán trong doanh nghiệp.
Sau khoảng 1–2 năm, nếu nắm vững quy trình kế toán tổng thể, có khả năng tổng hợp và lập báo cáo nội bộ, bạn có thể được đề bạt lên kế toán tổng hợp – vị trí đòi hỏi tư duy hệ thống và khả năng chịu trách nhiệm với dữ liệu tài chính toàn công ty.
2. Giai đoạn phát triển – từ kế toán tổng hợp lên kế toán trưởng
Khi đã làm kế toán tổng hợp từ 3–5 năm, bạn không chỉ giỏi nghiệp vụ mà còn hiểu sâu về thuế, kiểm toán, báo cáo quản trị và quy trình nội bộ. Ở giai đoạn này, mức lương thường tăng lên 18–25 triệu đồng/tháng, đặc biệt nếu bạn làm việc trong doanh nghiệp quy mô lớn hoặc có yếu tố nước ngoài (FDI).
Để tiến tới vị trí kế toán trưởng, bạn cần chứng minh năng lực kiểm soát dữ liệu, điều phối đội ngũ kế toán, lập kế hoạch tài chính và tham mưu cho ban giám đốc. Người giữ vị trí kế toán trưởng có thể đạt mức lương 25–40 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu kiêm nhiệm vai trò quản lý tài chính hoặc tư vấn chiến lược.
3. Giai đoạn nâng cao – phát triển lên vai trò quản lý tài chính hoặc CFO
Với nền tảng vững chắc từ nghiệp vụ kế toán tổng hợp, bạn có thể chuyển hướng sang các vị trí chiến lược như Giám đốc tài chính (CFO), Trưởng bộ phận kế toán – tài chính, hoặc chuyên gia tư vấn thuế, kiểm toán nội bộ. Ở cấp độ này, thu nhập có thể đạt 50–150 triệu đồng/tháng, tùy quy mô doanh nghiệp và phạm vi quản lý.
Để đạt đến mức này, bạn cần trang bị thêm kiến thức chuyên sâu về quản trị tài chính, đầu tư, quản lý dòng tiền, cùng kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược. Việc sở hữu các chứng chỉ như CPA, ACCA, ICAEW hoặc IFRS Certificate là lợi thế lớn trong con đường thăng tiến.
Qua những phân tích trên, có thể thấy mức lương trung bình của kế toán tổng hợp tại Việt Nam dao động khá linh hoạt, tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và quy mô doanh nghiệp. Đây là vị trí giữ vai trò trọng yếu trong bộ máy tài chính – kế toán, đòi hỏi sự chính xác, hiểu biết sâu về chế độ kế toán và khả năng xử lý tình huống thực tế.
>>> Tham khảo: